Autor: Debates y Política

Merkel quiere reducir la fuerza de los sindicatos mientras las huelgas paralizan Alemania

Aumentan medidas convocadas por grupos pequeños de trabajadores en sectores que generan un impacto amplio y transversal en la sociedad.

Por Ainhoa Murga

Viajeros y empresas que dependen de la red ferroviaria alemana se preparan para la que podría ser la huelga más larga del sector en la historia del país después de que, tras meses de negociaciones, la estatal Deusche Bahn y el sindicato no lograran un acuerdo. La medida afectará a los 5,5 millones de pasajeros y 607 mil toneladas de mercancías que se transportan diariamente en la red.

El paro ferroviario se suma a la oleada de huelgas que Alemania ha afrontado en los últimos meses, una situación que los alemanes estaban acostumbrados a criticar en vecinos como Francia o España. Desde los pilotos de Lufthansa, hasta los trabajadores de la industria automotriz o los empleados de servicios postales e incluso de Amazon, han paralizado sus actividades en los últimos meses.

A estos sumaron además ayer los trabajadores de la compañía de transporte de valores Prosegur, lo que de inmediato provocó una crítica escasez de dinero en la red de cajeros automáticos del país.

La situación preocupa particularmente porque son sectores transversales y de amplio impacto sobre la sociedad.

Los huelguistas de Telefónica mantendrán la protesta pese a la retirada de CCOO y UGT

Por Brais Benítez

Los sindicatos UGT y CCOO han alcanzado un acuerdo con las empresas subcontratadas por Telefónica y han decidido desconvocar la protesta contra la multinacional. Los dos sindicatos mayoritarios se desmarcan así del paro que desde hace 40 días mantienen trabajadores de las subcontratas en protesta por la progresiva degradación de sus condiciones laborales, un hecho que ha sido recibido con indignación por los trabajadores que llevan más de un mes en huelga, y que pretenden continuar.

El paro comenzó en Madrid el pasado 28 de marzo, y el 7 de abril se extendió al resto de territorios. Desde entonces, los trabajadores se han organizado en asambleas abiertas con el asesoramiento de sindicatos minoritarios (AST, CGT y Co.Bas), con el objetivo de mantener una huelga indefinida hasta que su empleador final, Telefónica-Movistar, acepte sus condiciones: la derogación de los contratos bucle –que la empresa renueva cada tres años con las subcontratas y que ha supuesto una constante bajada de los baremos–, igualar salarios por un mismo trabajo, y que todos aquellos trabajadores que lo deseen puedan integrarse en la plantilla.