Categoría: Internacional

IRÁN Huelga general en el Kurdistán Iraní

Los Kurdos iraníes se están preparando para una gran huelga general en tanto las fuerzas de seguridad continúan su campaña de arrestos masivos alrededor de las protestas en la ciudad de Mahabad, donde el pasado jueves una mujer saltó desde la ventana de un hotel para evitar ser violada por un agente de seguridad iraní. Las protestas se han extendido a otras ciudades kurdas iraníes como Sanandaj, Bukan, Saqqez y Marivan. Después de casi una semana de disturbios en las zonas kurdas del noroeste de Irán, los activistas convocaron a todos los civiles kurdos a comenzar una huelga general en protesta por la represión del gobierno a las manifestaciones.

«Hacemos un llamado a todos los ciudadanos kurdos en las ciudades del Kurdistán iraní a participar en una huelga general a partir del jueves», decía el comunicado, que de acuerdo a Asharq Alawsat, también hizo un llamado a todas las organizaciones políticas y no políticas kurdas para apoyar la medida.
La declaración señaló que la huelga incluiría el cierre de todas las empresas comerciales en las ciudades kurdas y la no asistencia a los lugares de trabajo, «en respuesta a las prácticas del régimen iraní contra el pueblo kurdo.»
http://kurdishquestion.com/index.php/kurdistan/east-kurdistan/breaking-news-general-strike-called-in-rojhelat.html

Se mantiene la huelga de los técnicos de Movistar – Telefónica

La huelga indefinida va a continuar mientras no se consigan los justos objetivos que perseguimos con esta huelga; una huelga que supone para nosotros un gran sacrificio, ya que mientras dure no tendremos ningún tipo de ingreso, pero que es ya la única vía que nos deja la avaricia de una empresa como Telefónica.

Hoy miercoles 13 de mayo, en el 37º día de la huelga indefinida que están llevando a cabo los técnicos de contratas, subcontratas y autónomos que trabajan para Telefónica-Movistar, se ha realizado una manifestacion con mas de 50 escaleras al hombro recorriendo la Gran Via, parando el las tiendas movistar y acabando en el ayuntamiento de Bilbao para exigir publicamente a todas las y los candidatos que se impliquen en la soclucion de este conflicto.Frente a la tienda de la calle Buenos Aires se han colocado todas las escaleras en la fachada subiendose los tecnicos a las mismas al grito de “MOVISTAR AQUI ESTAMOS, CUANDO QUIERAS NEGOCIAMOS” para exigir la implicacion de Telefonica y de las contratas en la resolucion de este conflicto.

El primer trabajador

Por Alfredo Grande

(APe).- John William Cooke acuñó la célebra frase: “el peronismo es el hecho maldito del país burgués”. Los trabajadores empezaron a tener derechos porque previamente podían ejercerlos. Los derechos civiles, políticos, sociales y económicos no se tienen: se ejercen. Y solamente su ejercicio acredita su tenencia.

Los derechos no son abstracciones sino materialidades. Y la materialidad implica que haya condiciones objetivas. Por ejemplo: no hay derecho a comer si no tenemos comida. O peor aún: hay derecho pero en abstracto. Con lo cual las almas bellas quedan anestesiadas y las víctimas sufren en el cruel silencio de la indiferencia burocratizada. Si no se puede hacer huelga, no hay derecho a la huelga al no poder ejercerla. De hecho y de derecho, la constitución del año 1949, derogada por la Contrarevolución Fusiladora, y nunca más recuperada, ni siquiera en el verano camporista, (1973-1973) no incluía el derecho de huelga.

“La huelga es el hecho maldito del país peronista”. La huelga no supera la contradicción capital trabajo que, para la mirada y escucha marxista, no es conciliable. Sin embargo, logra algo devastador.

Merkel quiere reducir la fuerza de los sindicatos mientras las huelgas paralizan Alemania

Aumentan medidas convocadas por grupos pequeños de trabajadores en sectores que generan un impacto amplio y transversal en la sociedad.

Por Ainhoa Murga

Viajeros y empresas que dependen de la red ferroviaria alemana se preparan para la que podría ser la huelga más larga del sector en la historia del país después de que, tras meses de negociaciones, la estatal Deusche Bahn y el sindicato no lograran un acuerdo. La medida afectará a los 5,5 millones de pasajeros y 607 mil toneladas de mercancías que se transportan diariamente en la red.

El paro ferroviario se suma a la oleada de huelgas que Alemania ha afrontado en los últimos meses, una situación que los alemanes estaban acostumbrados a criticar en vecinos como Francia o España. Desde los pilotos de Lufthansa, hasta los trabajadores de la industria automotriz o los empleados de servicios postales e incluso de Amazon, han paralizado sus actividades en los últimos meses.

A estos sumaron además ayer los trabajadores de la compañía de transporte de valores Prosegur, lo que de inmediato provocó una crítica escasez de dinero en la red de cajeros automáticos del país.

La situación preocupa particularmente porque son sectores transversales y de amplio impacto sobre la sociedad.

Los huelguistas de Telefónica mantendrán la protesta pese a la retirada de CCOO y UGT

Por Brais Benítez

Los sindicatos UGT y CCOO han alcanzado un acuerdo con las empresas subcontratadas por Telefónica y han decidido desconvocar la protesta contra la multinacional. Los dos sindicatos mayoritarios se desmarcan así del paro que desde hace 40 días mantienen trabajadores de las subcontratas en protesta por la progresiva degradación de sus condiciones laborales, un hecho que ha sido recibido con indignación por los trabajadores que llevan más de un mes en huelga, y que pretenden continuar.

El paro comenzó en Madrid el pasado 28 de marzo, y el 7 de abril se extendió al resto de territorios. Desde entonces, los trabajadores se han organizado en asambleas abiertas con el asesoramiento de sindicatos minoritarios (AST, CGT y Co.Bas), con el objetivo de mantener una huelga indefinida hasta que su empleador final, Telefónica-Movistar, acepte sus condiciones: la derogación de los contratos bucle –que la empresa renueva cada tres años con las subcontratas y que ha supuesto una constante bajada de los baremos–, igualar salarios por un mismo trabajo, y que todos aquellos trabajadores que lo deseen puedan integrarse en la plantilla.