La discriminación de la mujer en materia de trabajo
I – La mundialización ha producido cambios en las relaciones sociales y, en particular, en las relaciones de trabajo, una de cuyas características es la irrupción masiva de la mujer en el mercado de trabajo. Entre 1973 y 1990 la tasa de participación masculina en el empleo bajó del 88% al 83% mientras la femenina aumentó del 48% al 60%.(1) La incorporación de la mujer al mercado de trabajo se produjo por dos razones: la primera, su deseo de ser reconocida como individuo y como ciudadano en una sociedad en la que tal reconocimiento depende sobre todo de los aportes financieros que procura un ingreso; la segunda, por la ineludible necesidad de trabajar frente al desempleo de los miembros masculinos de la familia. Pero esta incorporación se produjo en condiciones tan discriminatorias como las preexistentes, con el agravante de que la mujer fue utilizada como mano de obra de reserva para disminuir la retribución y ofrecer condiciones de trabajo desfavorables.
A pincel y técnica de barro de Maruja Malló, verso y revista Octubre de María Teresa León, a cuento de Gloria Fuertes y función de Margarita Xirgu. Dinamita y batallón de trinchera de Rosario la Dinamitera, guitarra de universidad de Elisa Serna, sufragio de Clara Campoamor, a novela de FAI de Federica Montseny y ley y derecho de Vitoria Kent.
La «revolución» castiga a dirigentes sindicales que reclaman sus derechos
La presidente habló 1 hora 36 minutos en el Congreso. No mencionó la palabra inflación, mostrando la abismal distancia que separa la política oficial de las urgentes necesidades populares. No es casualidad. El matrimonio presidencial viene negando que haya suba de precios. “No estamos pensando en ningún plan antiinflacionario”, dijo el ministro Boudou.